劳动仲裁叫去调解是不是马上付钱（劳动仲裁要调解了需要注意什么）
劳动仲裁调解员如此“劝”你让步，该如何应对？
劳动仲裁调解注意事项
1. 是否需要调解
劳动仲裁并不一定需要先进行调解。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以选择直接申请劳动仲裁，而不需要先进行调解。这意味着，如果您不想通过调解解决争议，可以直接申请劳动仲裁。
2. 调解的主动权
在劳动仲裁过程中，调解的主动权并不完全在劳动者手中。仲裁委员会可以在立案后，在作出裁决前进行调解，但这并不是必要的程序。用人单位只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，不一定需要接受调解。
3. 调解的成本
调解相对于诉讼来说，可以降低成本。调解通常比诉讼更快，时间和金钱成本都大幅减少。此外，调解达成的协议通常具有强制执行的效力，这意味着一旦达成协议，争议双方通常都能较快地履行。
4. 调解的风险
然而，调解也有其风险。有时候，用人单位可能会利用调解拖延时间，以达到刁难劳动者的目的。此外，劳动者在调解过程中可能需要做出一定程度的让步，这可能会打击劳动者的信心。因此，劳动者在考虑是否接受调解时，需要谨慎评估这些风险。
5. 调解的有效性
值得注意的是，并非所有的仲裁请求都能得到劳动争议仲裁委员会的支持。有些争议，如住房公积金纠纷和社会保险争议，劳动争议仲裁委员会是不受理的。因此，劳动者在参与调解时，需要清楚自己的立场和主张，并准备好充足的证据。
6. 调解后的法律效力
如果调解达成协议，仲裁庭会根据调解协议的内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力。如果当事人不履行调解书约定的义务，可以基于调解书申请人民*院强制执行。
7. 调解的注意事项
在进行劳动仲裁调解时，有几点需要注意。首先，用人单位是否通过“调解”在拖延时间，劳动者需要对此保持警惕。其次，如果有金钱给付要求的，用人单位提出分期或延期支付时，劳动者需要判断对方的意图，并在调解协议中附加延期支付和不支付的违约责任，以约束单位。最后，要注意调解书是否详细全面，避免因调解过程中的疏漏而在未来无法得到支持。
综上所述，劳动仲裁并不一定需要先进行调解，调解的主动权在用人单位，且存在一定的风险。如果选择调解，需要注意上述提到的事项，以最大程度地保护自己的权益。
相关内容
| 劳动仲裁调解 | 劳动争议 劳动仲裁调解是指在劳动争议仲裁过程中，双方或多方当事人在仲裁委员会主持下，自愿进行协商，以达成协议、解决纠纷。 |
| 劳动仲裁调解注意事项 | 仲裁调解 劳动者应注意用人单位是否通过调解拖延时间，以及调解书的详细性和法律效力。 |
| 劳动仲裁调解流程 | 仲裁调解 劳动仲裁调解成功后，制作调解书，自送达之日起发生法律效力；调解失败则继续仲裁程序。 |
相关知识点
- 劳动仲裁调解的注意事项：在劳动仲裁调解过程中，要注意自己的权益，不要轻易妥协。调解并不意味着自己要让步，而是要寻求一个双方都能接受的解决方案。同时，在调解前要准备好证据，以便在调解中更好地维护自己的权益。
- 劳动仲裁调解的好处：调解可以解决证据不足、举证不能的问题，同时可以避免赢了官司却输了钱的尴尬。调解还可以快速解决问题，减少双方的矛盾。
- 劳动仲裁调解的坏处：调解有可能激化双方的矛盾，同时也可能打击劳动者的信心。在调解过程中，劳动者可能会感到压力，认为自己没有理。
- 劳动仲裁调解的步骤：在劳动仲裁调解中，首先要确定申诉主体和申诉请求。然后要在规定的时间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在调解过程中，要注意自己的权益，不要轻易妥协。
更多赚钱APP推荐
| APP名称 | APP介绍 | 官网下载 |
| 众人好帮手 | 众人好帮手是一款项目免费兼职推广APP，让您随时随地找到合适的推广项目，为您提供广泛的兼职机会 | 点击下载 |
| 省钱钱 | 省钱钱·一个能赚钱、也能省钱的平台 每天利用通勤路上、等人、追剧、排队等碎片时间 都能赚到起码5元钱 | 点击下载 |
| 互推赏 | 互推赏是一款手机悬赏任务平台，用户领取任务按照任务步骤的要求提交结果，等待审核通过，任务赏金会自动到账。同时互推赏app也是一个适合悬赏主发布任务的平台，可以购买对应的广告位置增加自己任务的曝光率。轻松做悬赏，就用互推赏。 | 点击下载 |